Годовое общее собрание акционеров ОАО "ТНК-ВР Холдинг" (ТБХ) утвердило сегодня годовой отчет компании за 2006 год. На собрании компания впервые представила консолидированную финансовую отчетность, подготовленную по стандартам бухгалтерского учета GAAP США. На собрании также был избран новый Совет директоров ТБХ и утвержден рекомендованный размер дивидендов за 2006 год.
По данным консолидированной отчетности, чистая выручка группы ТБХ за 2006 год составила 22,2 млрд долл., EBITDA - 10,2 млрд долл., чистая прибыль — 6,4 млрд долл., говорится в пресс-релизе компании.
Годовое общее собрание утвердило рекомендованный размер дивидендов – 22,3 млрд руб. (861 млн долл.) или 1,37 руб. на акцию, что согласуется с размером нераспределенной прибыли, отраженной в отчетности по российским стандартам бухгалтерского учета, и потребностями компании в наличных средствах. Дивиденды будут выплачены всем владельцам привилегированных и обыкновенных акций.
С учетом промежуточных дивидендов в размере 97 млрд руб. (5,95 руб. на акцию), утвержденных внеочередным собранием акционеров в ноябре 2006 года, общая сумма дивидендов ТБХ за 2006 год составила 119,3 млрд руб. (4,6 млрд долл.).
Собрание также утвердило PricewaterhouseCoopers аудитором ТБХ по российским стандартам финансовой отчетности и по консолидированной отчетности группы по стандартам GAAP США.
Президент и Главный управляющий директор ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" Роберт Дадли отметил достигнутые ТБХ в 2006 год успехи в повышении прозрачности и совершенствовании корпоративного управления.
"Финансовые результаты отражают успехи ТНК-ВР Холдинга в 2006 году. Несмотря на суровую зиму, мы обеспечили рост производства и полностью заместили годовую добычу за счет новых доказанных запасов, а нефтепереработка и сбыт вновь продемонстрировали рост продаж, – заявил Роберт Дадли. – В будущем мы будем предоставлять финансовую отчетность ТБХ как по российским стандартам бухгалтерского учета, так и консолидированную отчетность по стандартам GAAP США дважды в год, что станет еще одним шагом на пути достижения высокого уровня стандартов корпоративного управления".
