Представительства компании в 70+ городах.
Создайте совместный бизнес в своем городе.
Вы на связи
Тел: +7 (495) 796-93-88Новости: Волжская Текстильная Компания
|
|
© "Finam.Ru". При полном или частичном использовании материалов ссылка на "FinamBonds" обязательна.
На сайте осуществляется обработка пользовательских данных с использованием Cookie в соответствии с Правилами обработки пользовательских данных.
Данные по ISIN кодам предоставлены НКО ЗАО НРД |
Тема : Волжская Текстильная Компания
Началось с того, что люди решили взять в долг миллиард. А что мелочиться то... Пошли по пути облигационного займа - первоначальный срок погашения был в январе - умудрились перенести на декабрь. Дальше, вполне вероятно, ждать никто не станет - да и ситуация в стране не та, чтобы они реально смогли вернуть.
Чтобы столько дали раздули стоимость ОС до "рыночной стоимости" - в результате как побочный эфффект получили рост налога на имущество с 300т.р. до 5,5 млн.
Ну раз деньги взяли не на "прогулять" взялись шустро за модернизацию производства - резкий демонтаж старого оборудования = убытки за 4кв 07г и 1кв 08г получили 49млн.р. только за счет списания ОС, а к ним добавились убытки розничной сети продаж порядка 17млн только за 1кв 08г. - это и к вопросу о стратегии собственной монобрэндовой сбытовой сети...
Дальше лопухнулись соотв. товарищи - пустяк - забыли пересчитать цены отпускные между 07 и 08г - в результате полгода торговали ниже себестоимости - зарплата то по предприятию к тому времени увеличивалась уже трижды На этом еще 10 млн в минус.
Ну и, наконец, имея миллиард на руках интересы собственников изменились и две трети этого кредита пошло в Волгастройгрупп, на покупку обувной фабрики в Новосибирске и т.п. А тут пришел кризис - деньги в строительстве зависли, фабрику в Новосибирске кажется пытаются продать (продали или нет?). А обслуживание кредита с ВТК никто не снял - 70млн./квартал. Ну и модернизацию в таких условиях до ума, конечно, не довели.
Это все я к чему?
Да хотел в цифрах показать, что зарплаты ТОП-ов может и сыграли свою роль, но, не решающую. Причиной как и было указано была непоследовательность действий собственника + не грамотное, если не сказать сильнее, руководство компанией на местах. Почему такие люди были у руля компании - писалось выше - вымывались маломальски стоящие кадры. Упор делался на "варягов" - т.е. приезжих - а они знали, что они тут временно, зарплата шла, им нужен был не результат, а видимость результата для собственника, чтобы "просидеть" дольше. А высокие, по местным меркам, зарплаты кроме всего прочего еще и способствовали нагнетанию интриг внутри руководства, между кланами - это тоже эффективной работе не способствовало.
А ведь идея то была светлая...