С 1 января 2008 г.Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's отделена от Департамента кредитных рынков (ДКР) и присоединена к Отделу исследований акций (ОИА).
За восемь лет работы Службыв составе ДКР рейтинги корпоративного управления (РКУ), отражающие мнение Standard & Poor's о качестве политики и практики корпоративного управления, прочно закрепились на рынке: они представляют большой интерес для инвесторов, приобретающих как облигации, так и акции. Однако, поскольку в методологии анализа системы корпоративного управления основное внимание уделяется вопросам справедливого обращения с миноритарными акционерами и защите их интересов, было решено, что правильнее включить Службу рейтингов корпоративного управленияв состав ОИА.
Принцип обособленности аналитической деятельности в процессе предоставления услуг распространяется на Службу рейтингов корпоративного управления в той же мере, что и на остальные подразделения ОИА, отделяя ее от Службы, занимающейся кредитными рейтингами.
Служба рейтингов корпоративного управления запускает новый аналитический продукт по оценке рисков, представляющий собой балльную оценку — рейтинг под названием «GAMMA» (аббревиатура, образованная от английских слов governance, accountability, managementmetrics и analysis — управление, подотчетность, качество менеджмента и анализ). Рейтинг GAMMA отражает мнение Standard & Poor's о риске потери акционерной стоимости или об упущенных возможностях создания стоимости вследствие недостатков в системе корпоративного управления. Практика и политика корпоративного управления в конкретной компании анализируются в соответствии с критериями корпоративного управления Standard & Poor's. Эти критерии были разработаны с учетом целого ряда международных кодексов корпоративного управления, академических исследований, инвестиционных аналитических отчетов, а также практики различных компаний. Методология рейтинга GAMMA основана на критериях рейтинга корпоративного управления (РКУ) и фильтра GMA (аббревиатура, образованная от английских слов governance, management и accounting — управление, менеджмент и учет), которым пользуются кредитные аналитики. Однако особый акцент в нем сделан на факторах риска. Кроме того, добавлены новые компоненты анализа, связанные с оценкой корпоративной системы риск-менеджмента и стратегическим процессом в компании.
Анализ GAMMA — это интерактивный процесс, основанный на изучении документов и процедур, а также личных встречах с ключевыми фигурами руководства и акционерами компании-клиента. Цель процесса составления рейтинга — изучение используемых в компании механизмов принятия решений и анализ взаимоотношений между менеджментом, Советом директоров и акционерами для оценки возможности справедливого обеспечения интересов всех стейкхолдеров компании. Для составления рейтинга GAMMA Standard & Poor's использует шкалу от 1 до 10, где 10 является наивысшим возможным баллом.
Служба корпоративного управления будет параллельно присваивать два рейтинга — РКУ и GAMMA.
Услуги по составлению рейтинга GAMMA предназначены только для стран с развивающейся экономикой, начиная с России и других стран Содружества Независимых Государств (СНГ), Индии и Бразилии. Этим направлением работы будет руководить из Москвы Светлана Бородина — директор Службы рейтингов корпоративного управления, подотчетная одновременно Лари Нилу, директору ОИА (Нью-Йорк) и Алексею Новикову, главе Представительства Standard & Poor's в России и СНГ (Москва).
