Сегодня Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's объявила о подтверждении рейтинга корпоративного управления (РКУ) ведущего оператора фиксированной связи в Сибирском федеральном округе ОАО "Сибирьтелеком" на уровне РКУ-5. Одновременно Standard & Poor’s подтвердило РКУ компании по российской шкале на уровне РКУ-5,3. Рейтинги были отозваны по просьбе компании.
"Мы отмечаем небольшие улучшения в процедурах корпоративного управления, произошедшие с момента нашего последнего пересмотра, включая сокращение сроков публикации отчетности в соответствии с международными стандартами, — отметила аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s Анна Гришина. — Уровень рейтинга в основном сдерживается несбалансированностью влияния мажоритарного акционера. Это особенно важно в связи с ожидаемой реорганизацией холдинга "Связьинвест", которая создает значительные риски для миноритарных акционеров межрегиональных компаний связи".
Общий РКУ "Сибирьтелекома" является результатом оценки по четырем компонентам анализа по международной / российской шкале — с градациями оценки от 1 до 10 (первым показан балл по международной шкале, вторым — по национальной):
- Структура собственности и внешнее влияние — 5/5,0 (без изменений);
- Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами — 7/7,1 (без изменений);
- Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит — 6/6,4 (повышен с 6/6,3);
- Состав и эффективность Совета директоров — 4+/4,7 (без изменений).
Среди сильных сторон практики корпоративного управления "Сибирьтелекома" можно отметить следующие:
• Процедуры подготовки и проведения собраний акционеров эффективны. Компания опубликовала аудированную отчетность по МСФО до годового общего собрания в 2009 г. (в 2008 г. была опубликована предварительная финансовая отчетность). Миноритарные акционеры наделены широкими правами в соответствии с российским законодательством и Уставом компании.
• Компания поддерживает высокий уровень раскрытия информации. В 2008 г. "Сибирьтелеком" впервые представил заключение аудитора по годовой отчетности по МСФО без оговорок, а также начал подготовку квартальной финансовой отчетности. Компания придерживается политики активного взаимодействия с инвесторами.
• Миноритарные акционеры активны; два внешних члена Совета директоров представляют интересы миноритариев и не подвержены значимым конфликтам интересов.
• Совет директоров обладает значительными полномочиями. Работа Совета поддерживается наличием при нем четырех комитетов; в состав всех комитетов входят независимые директора. Эффективность работы Комитета по аудиту повысилась с момента нашего последнего пересмотра, тем не менее его независимость остается ограниченной.
• Компания пользуется услугами аудитора, имеющего международную репутацию и выбранного в ходе открытого тендера.
В то же время аналитики Standard & Poor’s выявили в системе корпоративного управления компании ряд недостатков, в частности:
• Контролирующий акционер — ОАО "Связьинвест" имеет большинство мест в Совете директоров, при этом эффективная система сдержек и противовесов отсутствует. Возможность миноритарных акционеров и их представителей в Совете директоров балансировать это влияние очень ограничена. При этом "Связьинвест" подвержен значительным конфликтам интересов и имеет относительно слабую практику корпоративного управления.
• Возможная реорганизация "Связьинвеста" создает значительные риски для миноритарных акционеров межрегиональных компаний связи.
• Несмотря на улучшения, сроки подготовки годовой отчетность по МСФО не соответствуют лучшей мировой практике корпоративного управления.
• Дивиденды выплачиваются в течение шести месяцев с момента проведения годового общего собрания — позднее, чем во многих российских компаниях, а также значительно позже сроков, которых придерживаются международные компании с высоким уровнем корпоративного управления.
• Имеется ряд недостатков в системе вознаграждения директоров и членов высшего исполнительного руководства.
"Мнения, представленные в настоящем отчете, отражают независимую позицию Службы рейтингов корпоративного управления, входящей в подразделение "Исследование рынков" Standard & Poor’s, и не выражают позицию других аналитических служб Standard & Poor’s. Присвоение и поддержание рейтингов корпоративного управления и рейтингов GAMMA осуществляется отдельно от прочих аналитических процедур Standard & Poor’s в целях сохранения независимости и объективности каждого аналитического процесса", - говорится в пресс-релизе Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's.
