Rambler's Top100
 

S&P: Рейтинг корпоративного управления Дальсвязи повышен до РКУ-5,4

[31.07.2007 13:46]  Финам 

Сегодня Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s сообщила о повышении рейтинга корпоративного управления по российской шкале (РКУ) ОАО «Дальневосточная компания электросвязи» («Дальсвязь») — ведущего оператора фиксированной связи в Дальневосточном регионе России — с РКУ-5,3 до РКУ-5,4. Рейтинг по международной шкале подтвержден на уровне РКУ-5.

Повышение рейтинга по российской шкале отражает сокращение сроков подготовки компанией финансовой отчетности по МСФО, а также повышение качества работы «Дальсвязи» по связям с инвесторами. Особого внимания заслуживают позитивные изменения в раскрытии информации о налоговых претензиях. Уровень рейтинга сдерживается неоднозначным влиянием основного акционера — холдинга «Связьинвест» и ограниченными возможностями представителей миноритарных акционеров балансировать это влияние.

«После отставки в январе 2007 г. генерального директора Антона Алексеева менеджмент «Дальсвязи» сохранил нацеленность на повышение эффективности компании и поддержание полноценного диалога с инвестиционным сообществом, — отметил аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's Олег Швырков. — На этом посту его сменил менеджер «Дальсвязи» Антон Колпаков, что обеспечило преемственность политики исполнительного руководства».

РКУ «Дальсвязи» — результат оценки по четырем компонентам анализа по международной / российской шкале — с градациями оценки от 1 до 10:

  • Структура собственности и внешнее влияние — 5 /5,0
  • Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами — 7/ 7,2
  • Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит — 6+/ 6,2
  • Состав и эффективность Совета директоров — 4+ / 4,7

Среди сильных сторон практики корпоративного управления «Дальсвязи» можно отметить:

  • в целом высокий уровень прозрачности и эффективную политику отношений с инвесторами;
  • наличие аудитора, имеющего международную репутацию и выбранного на открытом тендере, а также наличие в компании развивающегося департамента внутреннего аудита;
  • соответствие в целом процедур проведения собраний акционеров процедурам международных компаний с высоким уровнем корпоративного управления. Аудированная финансовая отчетность по МСФО за 2006 г. была выпущена до проведения ГОСА;
  • значительный авторитет и активная работа Совета директоров; наличие четырех комитетов при Совете директоров; при этом в состав всех комитетов входят внешние директора.

Вместе с тем в системе корпоративного управления имеется ряд недостатков:

  • доминирование в Совете директоров компании представителей «Связьинвеста». Кроме того, эти представители не всегда стремятся достигнуть консенсуса в тех случаях, когда внешние директора возражают против их предложений;
  • тот факт, что только один из пяти внешних директоров имеет опыт работы в отрасли и ни один из них не имеет профессионального опыта в области аудита;
  • умеренная периодичность очных заседаний комитетов Совета директоров, в том числе Комитета по аудиту;
  • аффилированность регистратора с контролирующей компанией и факт неполного раскрытия структуры собственности регистратора;
  • зависимость вознаграждения Совета директоров от краткосрочных финансовых показателей, что создает краткосрочную ориентацию. Мы также отмечаем как недостаток тот факт, что информация о размере вознаграждения отдельных членов высшего исполнительного руководства и директоров не раскрывается;
  • наличие оговорки в аудиторском заключении по отчетности по МСФО. Оговорка касается оценки основных средств, хотя мы отмечаем, что она была сделана по причинам, связанным с практикой ведения бухгалтерского учета в прошлые годы.
 
новости
 


Ваше мнение

 
 
  включите графику!
 

 

Тел: +7 (495) 796-93-88

Архив новостей

ПНВТСРЧТПТСБВС
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
   
 
    
   

Выпуски облигаций эмитентов: