S&P повысило рейтинги Дальсвязи

Сегодня Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s сообщила о повышении рейтинга корпоративного управления (РКУ) ОАО "Дальневосточная компания электросвязи" ("Дальсвязь") — ведущего оператора фиксированной связи в Дальневосточном регионе России — с РКУ-4+ до РКУ-5. Одновременно Standard & Poor’s повысило рейтинг по российской шкале с РКУ-4,8 до РКУ-5,0, говорится в пресс-релизе агентства.

Повышение рейтинга отражает формирование в компании новой команды менеджеров, нацеленной на развитие "Дальсвязи", а также ряд улучшений в области процедур проведения общих собраний акционеров, составления финансовой отчетности, аудиторского процесса. В то же время уровень рейтинга сдерживается доминирующим влиянием контролирующего акционера — контролируемой государством холдинговой компании "Связьинвест" — на стратегические решения "Дальсвязи" и неоднозначный характер этого влияния.

"Новому руководству удалось усовершенствовать структуры контроля и снизить издержки компании, а также повысить уровень работы по связям с инвесторами", — отметил аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's Олег Швырков.

РКУ "Дальсвязи" — результат оценки по четырем компонентам анализа по международной / российской шкале — с градациями оценки от 1 до 10:
• Структура собственности и внешнее влияние — 4+ /4,6
• Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами — 7/ 7,1
• Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит — 4+/ 4,9
• Состав и эффективность Совета директоров — 4+ / 4,5

Среди сильных сторон практики корпоративного управления "Дальсвязи" можно отметить:

• Наличие эффективного и имеющего серьезные стимулы руководства, которое стремится совершенствовать механизмы внутреннего контроля, повышать эффективность компании и улучшать стандарты отношений с инвесторами.
• Наличие четырех функционирующих комитетов при Совете директоров, что повышает возможность доводить мнения независимых директоров и существующие проблемы до представителей "Связьинвеста" и обеспечивает их участие в надзоре за работой менеджмента.
• Проведение "Дальсвязью" открытого тендера на предоставление аудиторских услуг, повлекшее смену аудитора.
• Соответствие в целом процедур проведения собраний акционеров процедурам компаний с высоким уровнем корпоративного управления; увеличение объема информации, предоставляемой акционерам перед проведением общих собраний акционеров.
• Существенное улучшение сроков представления отчетности по МСФО, несмотря на то, что годовая отчетность, как и в прошлые годы, не была опубликована до проведения ГОСА (состоявшегося 14 июня). Отчетность за 2005 г. была опубликована в конце июня 2006 г., а не в августе, как это было сделано годом ранее.

Вместе с тем в системе корпоративного управления имеется ряд недостатков:

• Доминирование в Совете директоров компании представителей "Связьинвеста" и государства. После проведения годового общего собрания акционеров число независимых директоров сократилось.
• Ограниченное раскрытие информации о сути налоговых претензий за прошлые годы, предъявленных компании в феврале 2005 г., и о стратегии их оспаривания в судебном порядке. Несмотря на то, что этот вопрос становится менее актуальным, поскольку решения суда благоприятны для компании, в ведущих международных компаниях, отличающихся высоким уровнем корпоративного управления, действуют более высокие стандарты оперативного раскрытия информации о существенных событиях.
• Снижение периодичности очных заседаний Совета директоров и его комитетов, в том числе Комитета по аудиту. Кроме того, эффективность Комитета по аудиту ограничивается отсутствием у его членов профессионального опыта в области аудита.
• Зависимость вознаграждения Совета директоров от краткосрочных финансовых показателей, что создает краткосрочную ориентацию.
• Наличие оговорки в аудиторском заключении, хотя мы отмечаем, что она была сделана по причинам, связанным с практикой ведения бухгалтерского учета в прошлые годы.

новости

Ваше мнение

* Имя:   * Текст:   * Защита от спама: