S&P повысило рейтинг корпоративного управления МДМ-Банка

Сегодня Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s сообщила о повышении рейтинга корпоративного управления (РКУ) ОАО «МДМ-Банк», одного из крупнейших частных банков в России, с РКУ-5 до РКУ-6. При этом Standard & Poor's повысило РКУ компании по российской шкале с РКУ-5,0 до РКУ-6,2.

Повышение рейтингов отражает улучшение работы Совета директоров, а также сроков предоставления финансовой отчетности.

Необходимо отметить, что в ходе анализа мы рассматривали практику корпоративного управления финансовой группы МДМ в целом, так как процессы принятия решений в банке в большинстве случаев касаются всей группы. Бенефициарные акционеры и новый Совет директоров предприняли значительные усилия по укреплению финансового положения банка и улучшению баланса интересов различных финансово-заинтересованных сторон — как уже существующих, так и потенциальных.

«Мы отмечаем, что основные акционеры банка и финансовой группы МДМ продемонстрировали отчетливое стремление к созданию эффективной системы корпоративного управления в банке, основанной на независимом Совете директоров, что является уникальным явлением для частных российских компаний, — отметила Юлия Кочетыгова, директор Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s. — Вместе с тем перед банком стоят серьезные задачи по поиску нового председателя правления, разработке средне- и долгосрочной стратегии, а также улучшению системы вознаграждения менеджмента. Новому Совету директоров еще предстоит продемонстрировать способность решать эти сложные задачи».

Общий РКУ МДМ-Банка является результатом оценки по четырем компонентам анализа по международной / российской шкале — с градациями оценки от 1 до 10:

• Структура собственности и внешнее влияние — 6+/6,9
• Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами — 5/5,3
• Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит — 6/6,4
• Состав и эффективность Совета директоров — 6/6,0

Среди сильных сторон практики корпоративного управления МДМ можно отметить:

• формирование нового Совета директоров, в котором большинство мест (пять из семи) принадлежит независимым директорам; Совет директоров и его четыре комитета возглавляют независимые директора;
• высокий профессионализм директоров и их активное участие в работе банка;
•повышение финансовой прозрачности и совершенствование независимого надзора за аудиторским процессом и процедурами финансовой отчетности, обеспеченные Комитетом по аудиту и Советом директоров;
• значительное сокращение сроков представления финансовой отчетности;
• прозрачность структуры бенефициарных собственников и их внешних интересов.

В то же время Standard & Poor's отмечает ряд недостатков существующей системы корпоративного управления:

•некоторые механизмы контроля, существующие в группе, чрезмерно усложнены и нередко дублируются.
• по-прежнему не определены механизмы защиты интересов миноритарных акционеров во всех трех банках группы в случае выкупа или обмена акций.
• отсутствует нефинансовая и социальная отчетность;
• перед Советом директоров стоят сложные задачи, а его способность решать их еще должна быть проверена временем.

новости

Ваше мнение

* Имя:   * Текст:   * Защита от спама: