РКУ ОАО "СЗТ" подтвержден на уровне РКУ-5 по международной шкале

Сегодня Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s сообщила о подтверждении рейтинга корпоративного управления (РКУ) по международной шкале ОАО "Северо-Западный Телеком" (СЗТ), одного из крупнейших российских операторов фиксированной связи, на уровне РКУ-5. При этом РКУ компании по российской шкале повышен с РКУ-5,0 до РКУ-5,4.

Как говорится в пресс-релизе S&P, повышение рейтинга по российской шкале связано с улучшением сроков предоставления отчетности компании по МСФО, активной работой Совета директоров, которой способствуют четыре комитета, причем два из них — независимые, а также с позитивными изменениями в государственном регулировании отрасли.

"Повышение эффективности работы Совета директоров и активная роль миноритарных стратегических инвесторов имеют большое значение с точки зрения корпоративного управления. Эти улучшения повлекли за собой позитивные изменения в других областях корпоративного управления, включая внутренний контроль, аудиторский процесс и финансовую отчетность, — отметил аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's Олег Швырков. — Тем не менее риски, связанные с влиянием "Связьинвеста", основного акционера СЗТ, а также значительное воздействие государственного регулирования на компанию сдерживают уровень рейтинга".

РКУ СЗТ — результат оценки по четырем компонентам анализа по международной / российской шкале — с градациями оценки от 1 до 10:

• Структура собственности и внешнее влияние — 4 / 4,4
• Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами — +6/ 6,8
• Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит — +6/ 6,8
• Состав и эффективность Совета директоров — 5 / 5,2

Основные сильные стороны практики корпоративного управления СЗТ:

• Значительная роль независимых директоров в Совете директоров. Из независимых директоров состоит Комитет по аудиту, они имеют большинство мест в Комитете по назначениям и вознаграждениям. За последние два года все четыре комитета Совета директоров стали неотъемлемой частью системы принятия решений в компании.
• Улучшение сроков представления отчетности по МСФО относительно прошлых лет. В то же время мы отмечаем, что отчетность за 2004 г. все же была опубликована после годового общего собрания акционеров.
• СЗТ удалось привести учет пенсионных обязательств в полное соответствие с МСФО, что позволило компании избежать внесения в отчет аудитора одной из двух оговорок, представленных в его предыдущих отчетах. Несмотря на данные улучшения, заключение аудитора по годовой отчетности было условно-положительным из-за недостатков в учете основных средств, связанных с практикой ведения учета в прошлые годы.
• Снижение рисков, связанных с негативными аспектами регулирования. С 2005 г. правительством было отменено обязательство операторов фиксированной связи предоставлять услуги социально незащищенным категориям абонентов по сниженным ценам. Другие инициативы в области регулирования, в том числе программа «универсальной услуги» и либерализация рынка услуг дальней связи, создают возможности для повышения прозрачности социальной политики и развития конкуренции в телекоммуникационной отрасли.
• Прозрачность компании и готовность к диалогу с инвесторами, закрепленные в уставных документах и внутренних положениях СЗТ.

Тем не менее проведенный Standard & Poor's анализ выявил некоторые недостатки, присущие системе корпоративного управления компании:

• Доминирующее положение в Совете директоров занимают представители "Связьинвеста" и государства. Как следствие, миноритарные акционеры и независимые директора имеют ограниченные возможности для того, чтобы уравновешивать влияние "Связьинвеста", которое в ряде случаев является неоднозначным.
• Вознаграждение членов Совета директоров содержит компонент, зависящий от краткосрочных финансовых показателей, что создает нежелательную краткосрочную ориентацию. В то же время вознаграждение высшего руководства компании не зависит от объективных показателей деятельности.
• На нерегулируемые сегменты приходится ограниченная часть выручки СЗТ, что увеличивает зависимость компании от тарифного регулирования.
• Зависимость компании от того, насколько справедливым и прозрачным будет процесс приватизации материнской компании. Заявления правительственных чиновников противоречивы, из-за чего инвесторы не имеют четкого представления об условиях и сроках реализации этих инициатив.

новости

Ваше мнение

* Имя:   * Текст:   * Защита от спама: