Рейтинг корпоративного управления ТМК повышен до РКУ-6+

Сегодня Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's объявила о повышении рейтинга корпоративного управления ведущей группы российской трубной промышленности ОАО «Трубная металлургическая компания» (ТМК) с РКУ-5+ до РКУ-6+. Одновременно Standard & Poor’s повысило рейтинг корпоративного управления ТМК по российской шкале с РКУ-5,9 до РКУ-6,7.
Повышение рейтингов отражает последовательные, сознательные усилия Совета директоров, менеджмента и контролирующего акционера компании, направленные на развитие эффективных механизмов корпоративного управления. Первичное размещение акций ТМК в октябре 2006 г. стало дополнительным стимулом к улучшению практики корпоративного управления.

«Важно отметить, что независимые директора играют активную роль в принятии стратегических решений и имеют реальную возможность балансировать влияние контролирующего акционера, Дмитрия Пумпянского, — отметила Юлия Кочетыгова, директор Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s. — Вместе с тем возможности для дальнейшего улучшения сохраняются: ТМК лишь недавно стала публичной компанией, и как следствие, у нее отсутствует опыт взаимодействия с широким кругом акционеров. Так, в компании не завершено формирование структуры, обеспечивающей взаимодействие с финансовыми рынками, а практика оперативного раскрытия текущей информации не вполне соответствует мировым стандартам», — добавила г-жа Кочетыгова.

Общий РКУ ТМК является результатом оценки по четырем компонентам анализа по международной / российской шкале — с градациями оценки от 1 до 10 (первым показан балл по международной шкале, а вторым — по национальной шкале):
- Структура собственности и внешнее влияние — 6+/6,6
- Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами — 6+/6,7
- Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит — 6+/6,6
- Состав и эффективность Совета директоров — 6+/6,8

К числу позитивных характеристик системы корпоративного управления ТМК относятся:
- Сбалансированный состав, значительный объем полномочий и устоявшиеся процедуры работы Совета директоров. Пять независимых директоров в Совете, включающем десять членов, обеспечивают принятие решений в интересах всех акционеров. Независимые директора обладают значительным опытом в ряде областей и демонстрируют активную вовлеченность в работу Совета. Независимым директорам принадлежит большинство голосов в трех комитетах Совета директоров.
- Высокий общий уровень прозрачности, эффективный аудиторский процесс, полное раскрытие структуры собственности. Годовая отчетность по МСФО в 2006 г. была опубликована до общего собрания акционеров; также в этом году впервые была опубликована полугодовая отчетность.
- Значительный объем прав акционеров и в целом высокие стандарты проведения общих собраний в соответствии с нормами российского законодательства и требованиями регулирующих органов Великобритании, которые распространились на компанию в связи с листингом на Лондонской фондовой бирже.

В то же время Standard & Poor’s отмечает, что на качество корпоративного управления негативно влияет ряд существенных факторов:
- Определенные недостатки практики раскрытия информации. Значительный объем информации представлен только в проспекте IPO, не распространявшемся в России в силу законодательных ограничений. Мы также отмечаем определенные недостатки текущего раскрытия информации.
- Обеспокоенность, вызванная предоставлением ТМК кредита контролирующему акционеру в целях выкупа акций накануне первичного размещения. Эта трансакция повысила — пусть и на короткий период — финансовые риски для компании.
- Незавершенное состояние структуры по взаимоотношениям с инвесторами, формирование которой продолжается.
- Отсутствие у компании опыта проведения общих собраний с участием значительного числа акционеров.

новости

Ваше мнение

* Имя:   * Текст:   * Защита от спама: