Rambler's Top100
 

Повышен рейтинг корпоративного управления МДМ-Банка

[28.12.2006 18:15]  Финам 

Сегодня Служба рейтингов корпоративного управления  Standard & Poors сообщила о повышении рейтинга корпоративного управления (РКУ) ОАО "МДМ-Банк", одного из крупнейших частных банков в России, с РКУ-6 до РКУ-6+. При этом Standard & Poor's повысило РКУ компании по российской шкале с РКУ-6,2 до РКУ-6,7.

 

Повышение рейтингов отражает прежде всего увеличившееся отделение собственности от менеджмента вследствие смены председателя Правления и недавних изменений в структуре собственности, а также упрощение структуры группы, повышение прозрачности и утверждение новой системы вознаграждения менеджмента.

 

«Процессы и процедуры Совета директоров за прошедший год улучшились,  — отметила Юлия Кочетыгова, директор Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poors. —  За  это время Совет успешно решил ряд серьезных задач, включая замены в высшем руководстве и надзор за разработкой долгосрочной стратегии. — Мы предполагаем, что процессы Совета директоров не изменятся после объявлении о выходе из Совета одного из акционеров, — добавила г-жа Кочетыгова. — Вместе с тем остаются возможности для улучшения  — прежде всего в сфере внутреннего аудита, структуры Совета, а также социальной политики».

 

Общий РКУ МДМ-Банка является результатом оценки по четырем компонентам анализа по международной / российской шкале — с градациями оценки от 1 до 10:

  • Структура собственности и внешнее влияние — 7/7,3
  • Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами — 6/6,3
  • Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит — 6/6,4
  • Состав и эффективность Совета директоров — 6+/6,6

 

Среди сильных сторон практики корпоративного управления можно отметить:

 

  • независимый Совет директоров и эффективные процедуры работы Совета. Повышению эффективности Совета директоров способствует наличие четырех активных комитетов;
  • назначение опытного и уважаемого профессионала Мишеля Перирэна председателем Правления в апреле 2006 г., что способствовало дальнейшему отделению собственности от менеджмента;
  • разработку, утверждение и публикацию в 2006 г. долгосрочной стратегии, что является положительным фактором с точки зрения прозрачности и предсказуемости денежных потоков для инвесторов;
  • разработку новой системы вознаграждения руководства, предусматривающей зависимость премиальных выплат от достижения показателей, закрепленных в стратегии банка;
  • высокие стандарты прозрачности, в особенности относящиеся к структуре собственности банка, и наличие активно работающего отдела по связям с инвесторами;
  • уменьшение сроков подготовки и повышение качества финансовой отчетности. Комитет по аудиту осуществляет тщательный надзор за процессом составления и аудита отчетности, а также за функцией внешнего и внутреннего аудита.

 

В то же время Standard & Poor's отмечает ряд недостатков существующей системы корпоративного управления:

·        переходное состояние Департамента внутреннего аудита. Замена руководителя департамента, осуществленная в целях повышения эффективности работы, привела к уходу ряда опытных сотрудников;

·        относительно небольшой размер Совета директоров, который в настоящее время состоит из шести членов. До сих пор не определена замена предыдущему председателю Совета директоров, который покинул этот пост в июне 2006 г.;

·        отсутствие постоянно обновляемого раскрытия информации о корпоративном управлении на веб-сайте. Тот факт, что один из изначально независимых директоров заключил договор об оказании консультационных услуг г-ну Мельниченко, на тот момент конечному владельцу 50% акций банка, не был отражен на веб-сайте банка;

·        раскрытие информации на русском языке в более поздние сроки, чем на английском языке и в меньшем объеме. Это обусловлено в основном ориентацией банка на интересы владельцев еврооблигаций — самой крупной  группы внешних инвесторов банка;

·        отсутствие социальной стратегии и низкий уровень раскрытия информации по этой теме.

 
новости
 


Ваше мнение

 
 
  включите графику!
 

 

Тел: +7 (495) 796-93-88


Архив новостей

ПНВТСРЧТПТСБВС
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
   
 
    
   

Выпуски облигаций эмитентов: