Структурная реформа управления поможет ОАО «ЮГК ТГК-8» получить в 2007 году прибыль в 6 раз больше запланированной, говорится в сообщении компании.
ОАО «ЮГК ТГК-8» планирует получить в 2007 году более 800 млн. рублей чистой прибыли при установленном РАО «ЕЭС России» плане в размере 139 млн. рублей, - сообщил генеральный директор Виктор Гвоздев.
«Не менее 500 млн. рублей из прибыли мы будем просить у акционеров на реализацию инвестиционной программы», - сказал руководитель компании.
В 2006 году чистая прибыль ОАО «ЮГК ТГК-8» составила около 40 млн. руб.
Почти шестикратного превышения планового задания компания рассчитывает достичь в результате структурной реформы управления и повышения эффективности работы.
Ранее сообщалось, что РАО «ЕЭС России» определило ОАО «ЮГК ТГК-8» пилотной компанией по проведению структурной реформы управления в территориальных генкомпаниях. Новая модель предполагает децентрализацию управления, создание на базе филиалов самостоятельных бизнес-единиц с передачей им оперативных функций. За управленческим аппаратом останутся стратегические задачи – осуществление инвестпроектов и формирование производственной политики.
«Нужно изменять не только бизнес-процессы – необходимо менять стиль управления, правила ведения бизнеса, мотивацию, и самая сложная задача – изменить мышление работников», - заметил В. Гвоздев.
До 1 мая должен быть издан приказ о новой структуре управления.
Предполагается, что ряд объектов, входящих сейчас в филиалы ОАО «ЮГК ТГК-8», будет выделен в самостоятельные структурные подразделения. «Ключевое понятие реформы – один филиал в рамках одного рынка тепла», - пояснил В. Гвоздев.
Так, в Волгоградской области будет создано еще 3 филиала – в Волжском (ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2), на базе Камышинской ТЭЦ, а также на базе Волгоградской ТЭЦ-3. В действующем филиале останутся Волгоградская ГРЭС и Волгоградская ТЭЦ-2. По предварительным расчетам, в результате реформы дополнительные налоговые поступления в бюджет Волгоградской области возрастут на 150 млн. рублей.
В Ростовской области планируются 3 филиала – Ростовский, Волгодонский и Каменский. При этом благодаря реформе управления филиал в г.Волгодонске рассчитывает получить в этом году около 200 млн. рублей чистой прибыли сверх намеченной.
Кадровая комиссия в рамках реформирования провела отбор кандидатов на должности руководителей филиалов – не менее трех человек на место. До 15 апреля каждый из претендентов, включая действующих руководителей, должен представить программы повышения эффективности работы филиалов.
«Только повышение конкурентоспособности позволит выжить на рынке, сохранить и расширить базу потребителей», - подчеркнул генеральный директор ОАО «ЮГК ТГК-8» Виктор Гвоздев.
