OАО "ТМК" присвоен рейтинг корпоративного управления

Сегодня Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's присвоила рейтинг корпоративного управления по международной шкале ведущей группе российской трубной промышленности ОАО "Трубная металлургическая компания" (ТМК) РКУ-5+. Одновременно Standard & Poor’s присвоило компании рейтинг корпоративного управления по российской шкале РКУ-5,9.

"Присвоенный рейтинг отражает сбалансированность структуры Совета директоров, высокий профессионализм директоров и наличие процедур независимого надзора за аудиторским процессом. В то же время негативное влияние на рейтинг оказывает структура акционерной собственности, относительно которой нет официальной информации в публичном доступе, а также недолгий срок работы действующего Совета директоров и недостаточная четкость механизмов координирования взаимодействия и процесса принятия решений акционеров и Совета директоров, — отметила Юлия Кочетыгова, директор Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s. — В компаниях с концентрированной структурой собственности, таких как ТМК, у которой фактически два акционера, как правило, многие процессы корпоративного управления регулируются соглашениями между акционерами, в отличие от более развитой системы корпоративных процедур, существующей в публичных компаниях, — добавила госпожа Кочетыгова — Тем не менее действовавшие ранее частные соглашения между акционерами были отчасти заменены институционализированными процедурами корпоративного контроля".

Общий РКУ ТМК является результатом оценки по четырем компонентам анализа по международной / российской шкале — с градациями оценки от 1 до 10 (первым показан балл по глобальной шкале, а вторым — по национальной):

- Структура собственности и внешнее влияние — 5/5,4
- Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами — 6/6,3
- Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит — 5+/5,5
- Состав и эффективность Совета директоров — 6/6,3

К числу позитивных характеристик системы корпоративного управления ТМК относятся:

- сбалансированный состав Совета директоров, в котором три независимых директора возглавляют комитеты при Совете директоров; регламентированные процедуры и широкие полномочия Совета директоров; обеспечиваемая благодаря этому высокая степень подотчетности менеджмента;
- высокий профессионализм директоров и их активное участие в работе Совета директоров;
- повышение финансовой прозрачности и совершенствование независимого надзора за аудиторским процессом и финансовой отчетностью — благодаря Комитету по аудиту и Совету директоров;
- значительные права контроля, предоставленные в данный момент стратегическому миноритарному акционеру, и раскрытие информации о некоторых из этих прав. В соответствии с новым Уставом компании эти права служат интересам всех акционеров, что способствует сбалансированному влиянию акционеров.

В то же время Standard & Poor’s отмечает, что на качество корпоративного управления негативно влияет ряд существенных факторов:

- отсутствие полной официальной информации о структуре бенефициарных собственников, хотя информация о миноритарных акционерах есть на сайте других принадлежащих им компаний;
- публикация первой консолидированной финансовой отчетности компании по МСФО с опозданием; сложность сопоставимости финансовых результатов компании вследствие различий в периметре консолидации;
- непрозрачность ряда прав, предоставленных миноритарному акционеру; дублирование механизма осуществления некоторых из этих прав и полномочий Совета директоров;
- недостаток коммуникаций между миноритарным акционером и Советом директоров;
- несовершенство политики, регулирующей утверждение сделок с заинтересованностью Советом директоров;
- отсутствие институционализированных механизмов защиты миноритариев дочерних компаний.

новости

Ваше мнение

* Имя:   * Текст:   * Защита от спама: