Агентство Standard & Poor's повысило РКУ "ЦентрТелекома" по российской шкале до РКУ-4,9

Сегодня Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's сообщила о подтверждении рейтинга корпоративного управления (РКУ) ОАО "Центральная Телекоммуникационная Компания" ("ЦентрТелеком"), одного из крупнейших российских операторов фиксированной связи, на уровне РКУ-4+ по международной шкале. При этом РКУ компании по российской шкале был повышен с РКУ-4,8 до РКУ-4,9.

Подтверждение РКУ по международной шкале и повышение рейтинга по российской шкале отражают улучшение стандартов корпоративного управления в компании. За последний год диалог между миноритарными акционерами и "Связьинвестом", контролируемым государством основным акционером "ЦентрТелекома", стал более полноценным, и роль Совета директоров в этом диалоге возросла. "Вместе с тем "Связьинвест" обязал компанию осуществить ряд инвестиционных проектов, экономическая целесообразность которых представляется спорной, — отметил аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's Олег Швырков. — Помимо этого, перенос приватизации "Связьинвеста" на более поздний срок препятствует сближению интересов холдинга и частных миноритарных акционеров".

Общий РКУ "ЦентрТелекома" является результатом оценки по четырем компонентам анализа по международной / российской шкале — с градациями оценки от 1 до 10:

•Структура собственности и внешнее влияние — 4 / 4,2

•Права акционеров и отношения с финансово-заинтересованными лицами — 7/ 7,0

•Финансовая прозрачность, раскрытие информации и аудит — 5+ / 5,7

•Состав и эффективность Совета директоров — 4 / 4,3
Среди сильных сторон практики корпоративного управления "ЦентрТелекома" можно отметить следующие:

•С 2005 г. было отменено обязательство операторов фиксированной связи предоставлять услуги социально незащищенным категориям абонентов по сниженным ценам. Ранее правительство выплачивало операторам связи компенсации, но они поступали нерегулярно и не в полном объеме, что приводило к устойчивому росту сомнительной дебиторской задолженности.

•В последнее время менеджменту и миноритариям удалось убедить основного акционера изменить свою позицию по ряду стратегически важных вопросов. Это позволило Совету директоров компании принять ряд решений, позитивно воспринятых миноритарными инвесторами.

•Собрания Совета директоров проводятся регулярно. Эффективности работы Совета также способствуют четыре активно действующих комитета, которые, однако, не являются независимыми.

•Процедуры подготовки проведения собраний акционеров отвечают высоким международным стандартам.

•Компания проявляет открытость и готовность к диалогу с инвесторами в соответствии с уставными документами и внутренними положениями.

Проведенный Standard & Poor's анализ выявил некоторые недостатки, присущие системе корпоративного управления компании, в частности:

•Представители "Связьинвеста" и государства контролируют процесс принятия решений в компании. Кроме того, ни один комитет не может считаться независимым. Неоднозначные стратегические решения, принятые в прошлом по инициативе основного акционера, продолжают негативно сказываться на финансовых показателях компании.

•Вознаграждение членов Совета зависит от краткосрочных финансовых показателей, что создает нежелательную краткосрочную ориентацию.

•Эффект от приватизации "Связьинвеста" для компании будет зависеть от того, насколько справедливым и прозрачным будет процесс приватизации. Заявления правительственных чиновников противоречивы, из-за чего инвесторы не имеют четкого представления об условиях и сроках реализации этих инициатив.

•Финансовая отчетность компании по МСФО за 2003 г. была опубликована с большим опозданием, а аудиторское заключение по ней содержит оговорки. Комитет по аудиту не обладает независимостью, необходимой для обеспечения эффективного контроля над аудиторским процессом.

новости

Ваше мнение

* Имя:   * Текст:   * Защита от спама: